NLPと会社経営

会社崩壊の危機を救ったNLP

こんにちは。

今、大変な事になっています。
なんと会社自体が崩壊の危機を迎えています。

せっかくNLPで営業部のメンバー全体の士気やスキルや

自信が高まったと思ったんですけどね。

何が起きたと思います。

自分が当事者や経営者として責任あるポジションに
いらっしゃったとしたら、絶対に避けたいと思うような
出来事の連続です。

先月などはNLPの恩恵を受けて、スターをはじめとして
他の新人社員も営業で数字を出せるようになったのに、

すべてが振り出しに戻るような新展開です。

まず働かない社長に中堅のスタッフが文句を言ったんですね。

そして社長に可愛がられている創業メンバーなんですが、
明らかに仕事のレベルを下げ、勤務態度が悪化しているんですね。

そして、NLPを活かして数字を出せるようになり始めた新人社員
ですが、そのだらしなくなった創業メンバーの胸ぐらを掴んで、
引きずり回すんですよ。

さあ、突然の出来事に唯一の女性社員や他のスタッフは唖然として
身動きすら取れていません。

こんな時。NLP学んだ人ならなんというのでしょうか？

思い切り行き詰まっちゃいました。

しかしそんな時にスターが本領を発揮してくれるんですよね。
助かりました。

すべての仲裁役になり、驚いている側のスタッフを取りまとめ、
精神的にケアしてくれたんですね。

スタッフに対してNLPのリフレーミングしてくれて、
ショック状態をフォローしてくれたりとかですね。

スターにこの会社に入ってもらって良かった～と思いましたね。
リーダーシップを垣間見た瞬間でしたよ（嬉）

ちなみに、最終的には私と社長が話しあって、会社やスタッフのために
どうするか？という話になったんですね。

そして、社長は有給をとりながら自分を見つめ直して、
今後の進退を考えてみると言う、一応の決着を見せるのでした。

頑張ります。

ではまた。

祝盃

先日は祝杯をあげに行ってきたんですね。

なんとか先月の売上は達成出来ましたよ（嬉）

そして先月はスターのIB（初オーダー）や連日オーダー連続オーダーなど、
素敵なことがたくさんおきましたからね。

是非お祝いしなくちゃということなんですよね。

まず皆で居酒屋に行って、もう少しなんか食べたいね～って
ジンギスカンを食べて、せっかくだからと言うことで、
新鮮なホタテやアワビを焼いて楽しめるバーみたいなお店が
あるんですよね。

そこに皆で行って食べて。

飲んで。

ラーメンで締めて。

サウナに止まって、

翌日は休日ですから、ゆっくりマッサージして
帰ってきました。

楽しいことをしたらそれ以上に頑張る。
これが大切と思いますからね。
今、頑張りたいと思っています。

それでは。